4つの核となる優位性
1. 現場力（一次情報を取り切る）
就業実態の観察、工程別の安全確認、従業員の声の取得を徹底。 書面・勤怠・入退館ログ・写真・教育履歴を現地で突合し、机上との差異を特定します。
2. 分析力（法務・監査に耐える精度）
労基法・職安法の条文番号で対応表を作成。違反疑義・是正優先度・再発率などをKPI化し、 証拠設計（一次資料・分析・評価の分冊化）でレポートします。
3. 多言語対応（日本語・中国語・英語・韓国語）
ヒアリング・書面・報告書を多言語で運用。通訳依存の誤訳リスクを下げつつ、 ニュアンスの齟齬が出やすい労務用語も実務文脈で統一します。
4. 機動力（実地検証の設計力）
拠点・工程・季節要因を踏まえた実査ルートの最適化。スポット監査・再実査・フォローまで 実装可能な是正提案に落とし込みます。
Trust Taiwanの強みに関するご相談
現場で一次情報を取り切り、法務・監査に耐えるレベルで可視化します。初回相談は無料、守秘義務を徹底します。
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